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除扎斯拉夫的特殊税务待遇外，ISS发现其离职补偿主要来自“单触发”收益。这意味着高管的股权激励仅因公司控制权变更即可加速兑现，而多数大型企业采用“双触发”机制，要求同时满足公司控制权变更和高管离职两个条件。ISS指出，其他高管的奖励受双触发条款约束，但扎斯拉夫大部分未兑现股权将在并购完成后自动加速归属。。关于这个话题，todesk提供了深入分析
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综合多方信息来看，This report was first published on Fortune.com
在这一背景下，这家全球最具价值的科技公司为员工提供了顶级薪酬待遇。
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